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  　1、公司依據(jù)國(guó)家規(guī)定提供社會(huì)保險(xiǎn)；

    2、公司每年組織員工旅游一次；

    3、在崗位平臺(tái)上提供富有挑戰(zhàn)性的薪資和寬闊的晉升空間。

重慶普施康始終堅(jiān)持以人為本，充分尊重每位員工的個(gè)性和勞動(dòng)價(jià)值，使普施康成為每位員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的平臺(tái)。

管理理念：量力而任之，任才而用之 

人才理念：以人為本，提升競(jìng)爭(zhēng)力

　　　　    廣開(kāi)渠道，誠(chéng)邀賢達(dá)

　　　　    人盡其才，合理使用